沈阳人力资源行业发展迅速，劳务派遣、猎头、灵活用工等业务模式多样。但人力资源行业资质要求高、财税处理特殊，很多新公司因为不了解政策而走弯路。
一、人力资源公司需要哪些资质？
人力资源服务许可证：从事人才招聘、猎头、人事代理等业务需要办理；劳务派遣经营许可证：从事劳务派遣业务必须办理，注册资本不低于200万，需要有固定经营场所。
二、劳务派遣的财税特点
1. 差额征税。劳务派遣公司可以选择差额纳税，以取得的全部价款扣除代付工资、社保后的余额为销售额，按5%征收率计算增值税。
2. 社保合规。劳务派遣员工的社保由派遣公司缴纳，这是法定义务，不能逃避。
3. 发票开具。差额部分开专票，代付工资社保部分开普票。
三、常见风险
- 无证经营劳务派遣，被劳动监察部门处罚
- 不给派遣员工交社保，被稽查补缴
- 差额征税不合规，被要求补税
- 虚开发票，涉嫌犯罪
沈阳鑫壹财税提供人力资源公司注册、劳务派遣许可证代办、代理记账一站式服务，咨询电话13166633325。